计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总绩效管理、承包绩效管理 、公司思维缜密，中建招聘规范化；
2、局总员工社保与缴金管理、承包职工档案管理 、公司薪酬与福利、中建招聘劳动合同管理 、局总收集信息，承包本科及以上学历 ，公司男，中建招聘建立健全分公司培训体系，局总工作执行力强。承包人力资源、编制分公司人力资源需求计划，与配置、数据分析能力、甄选鉴别能力、


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进行人员的、干部管理与监督、选拔  、行政管理 、职称管理等工作 。出国境管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、
任职资格：
1、具有较强的沟通协调能力 、具有大局观，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划 、法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，聘用及配置；
3、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、培训与开发 、建立、组织各种形式的工作 ，薪酬管理、